我們根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、公司業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略制定規(guī)范完善的薪酬福利體系。根據(jù)崗位、績(jī)效、市場(chǎng)綜合評(píng)估定薪，并每年通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)優(yōu)化，以支持公司業(yè)務(wù)及人才戰(zhàn)略的成功落地。